Unity高管马尔克·惠顿将于2024年6月1日辞职
高管辞职背景和时间点
Unity公司执行官马尔克·惠顿（Marc Whitten）计划于2024年6月1日正式辞去公司职务。这一决定距他陷入公司备受争议的“运行费用”政策事件不到一年。惠顿目前担任Unity的创意与技术总监，但目前尚不清楚他辞职的具体原因。根据公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，惠顿将在2024年12月31日前作为公司员工继续协助交接工作，以确保职责平稳过渡。
惠顿曾负责的职责及争议
此前，惠顿的主要职责之一是说服开发者接受“Runtime Fee”新政策，但这一政策在推出后遭遇了广泛的反对。许多游戏开发者认为，该费用实际上是基于每次安装收取的额外费用，这会不公平地惩罚成功的游戏，从而引起巨大不满。
Unity的“Runtime Fee”政策历程
2023年9月，Unity宣布了一项当时尚未正式推行的“Runtime Fee”政策版本，立即激起了全球开发者的强烈反弹。开发者们普遍反映，这一政策类似于每次游戏下载或更新的额外收费，严重影响了行业的信任感。面对巨大压力，Unity公司最终调整了这项费用政策。惠顿当时对外表示，Unity在政策争议中“没有充分听取开发者的意见”。
公司高层变动及未来动向
在此次争议事件后，Unity公司进行了高层调整。2023年10月，首席执行官兼总裁约翰·里奇蒂耶洛（John Riccitiello）辞职，其职位由前 Zynga 首席运营官马修·布隆伯格（Matthew Bromberg）接任。公司试图通过领导层的变动修复外界对其政策的信任缺失。
惠顿的离职福利
尽管惠顿即将离开公司，但根据SEC文件显示，他在辞职时将获得一系列补偿和福利待遇。其中，包括一笔等值于26周基本工资的一次性现金补偿200,000美元。此外，他还将获得一笔目标奖金400,000美元，作为2024年奖金的预期支付，以及一笔额外的200,000美元，用于“支持领导层交接”。同时，为了覆盖医疗保险的连续性，他还将获得一笔14,801美元的小额补助金。
Unity公司未来展望
面对政策争议后，Unity致力于改善与开发者的关系，并逐步调整其商业策略。公司领导层变动也显示出其在行业环境压力下的调整意图。未来，Unity将如何平衡商业利益与开发者的需求，成为行业关注的焦点。
常见问答（FAQ）
Q: Unity的“Runtime Fee”政策是什么？
A: 这是Unity公司曾计划推出的一项收费政策，按每次游戏安装或激活收费，但因引发开发者强烈反对而被调整或取消。
Q: 惠顿离职后，他还能获得哪些福利？
A: 惠顿将获得一笔200,000美元的一次性补偿、目标奖金400,000美元、支持交接的200,000美元以及健康保险覆盖补助14,801美元等福利。
Q: Unity未来的战略调整会带来哪些变化？
A: Unity将继续优化政策，改善开发者关系，同时在技术和商业模式上寻求更加平衡的发展路径，以提升行业竞争力和行业生态的健康发展。
