澳华软件公司成功实现员工工会化签订两年劳动合同
澳华软件宣布达成员工集体协议
在宣布组建工会六个月后，澳华软件（Avalanche Studios）已与其瑞典员工签订了一份为期两年的集体谈判协议，该协议预计于2025年第二季度开始生效。这标志着该公司在推动员工权益保障方面迈出了重要一步，为游戏行业树立了良好榜样。
员工组织成功实现工会化
澳华软件的开发团队成功组建工会，瑞典分部与瑞典工会联盟（Unionen）以及瑞典工程师协会（Engineers of Sweden）达成了集体协商协议。此前，超过五分之一的员工（约100名开发者）通过Unionen成立了工会组织，彼时公司内部正进行谈判。
协议内容及适用范围
该协议将于2025年第二季度开始生效，有效期为两年。在此期间，公司将与工会共同协作，推动薪酬、福利等工作框架的标准化。此协议特别适用于瑞典地区的所有员工，旨在保障员工权益，改善工作环境。
虽然具体的工会带来的权益福利尚未详细披露，但在谈判过程中，员工曾提出过将工作周缩短为四天的议题，这被视为提升员工工作生活平衡的重要措施之一。
公司高层对此表达积极态度
澳华软件集团CEO斯特凡妮亚·哈尔多尔斯多蒂尔（Stefania Halldórsdóttir）表示：“近年来，我们在建设澳华成为游戏行业内最佳工作场所方面取得了重要进展。签订集体协议是我们朝着这个目标迈出的又一大步。”
她还强调，公司将与Unionen和工程师协会密切合作，确保新框架的顺利落实。“我们希望以正确的方式推进这项工作，这不仅有益于公司，更有助于推动项目的持续发展。”
必要的行业变革：组建工会的重要性
近年来，部分游戏开发者在争取工会化方面经历了不小的艰辛，但行业内的裁员和企业收购带来的动荡依然严重阻碍了相关努力。许多业内人士认为，建立工会比以往任何时候都更为必要，它能够为员工提供额外的保护层和话语权，改善工作条件，激发员工的积极性。
团队集体行动的力量
澳华软件的领导层已逐渐认识到工会带来的益处。公司希望通过这一协议，将其打造成为更加优质的工作环境，吸引、留住优秀的游戏开发人才。估计未来，将有更多的游戏工作室和开发团队跟进，积极推动工会建设，共同促进行业的稳定与发展。
FAQ 常见问题
Q: 什么是游戏行业中的员工工会？
A: 游戏行业中的员工工会是由开发者、设计师等行业员工自发组织的代表团体，旨在通过集体谈判保护员工权益，改善工作条件，提升职业发展空间。
Q: 工会签订的劳动合同期限为多长？
A: 以澳华软件签订的协议为例，合同期限为两年，届满后将重新进行协商，以确保持续的员工权益保障。
Q: 发展游戏行业的工会化有什么好处？
A: 通过工会，员工能获得更合理的薪酬、更好的工作环境、工作时间的合理安排以及在遇到争议时的集体支持，从而促进行业的健康稳定发展。
