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近日有媒体消息报道，EA的首席执行官Andrew Wilson通过一封内部邮件宣布，公司要求员工回归办公室办公，并明确规定“混合办公”模式下，每周必须在本地办公室到岗至少三天。
在邮件中，Wilson强调此举旨在激发员工的创造力、推动创新以及强化团队协作，从而有助于不断涌现出令人惊喜的成果，为广大玩家带来更加出色的产品体验。他指出，EA未来将逐步取消所有“本地远程工作岗位”。
随后，EA娱乐总裁Laura Miele在另外一封邮件中详细介绍了远程办公政策的调整方案，但同时明确表示，此次复工安排不会马上生效。她表示，无论员工居住在哪个地区，目前都应继续遵循各自业务部门定下的工作模式，直至另行通知。Miele还特别指出，在任何政策变动前，都将提前12周向员工预告，以便有充足的过渡时间。
与此同时，多位EA员工通过匿名方式向媒体表达了对这一新政的担忧，尤其是那些可能被归类于远程岗位且面临裁员风险的同事。部分员工提及每天长时间的通勤问题，也有员工因为健康或育儿等个人因素而难以频繁到公司，他们对强制复工政策提出了不少疑问。
虽然远程办公早已在游戏行业内普遍应用，但自2020年新冠疫情爆发及居家令实施以来，这种模式成为了许多3A游戏公司常态化的工作方式。近几年，越来越多的企业大举招聘远程员工，而原本在公司附近居住的员工也纷纷搬迁至生活成本更低的区域，他们普遍期待远程办公能成为一项长期政策。
然而，最近多家大型游戏厂商相继要求员工返岗，导致不少人表示不满，甚至引发了一波离职潮。员工们不仅面临高昂的生活成本和长途通勤的压力，还在迫于返岗要求与现实困难之间做出艰难选择。包括R星、育碧和动视暴雪在内的多家公司因此遭到内外部的批评，但随着EA及其他企业的加入，办公室办公模式正逐步重新成为主流。
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