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近日，据IGN发布的调查报告显示，知名游戏无障碍慈善机构AbleGamers的创始人Mark Barlet在管理该非营利组织的二十多年间，被指长期营造有害职场环境。多名前雇员指控他存在性别歧视、种族主义及厌恶女性的言行。
2004年，AbleGamers作为非营利组织成立，核心使命是提升残障群体话语权，推动游戏行业无障碍发展。近二十年来，该机构持续为游戏开发者和玩家提供专业支持，不仅与微软合作设计了Xbox自适应控制器，与索尼合作设计了无障碍控制器，还与Bungie合作推出限定周边。长期努力使AbleGamers成为游戏无障碍领域代名词，被媒体、开发者及公众视为推动行业进步的核心力量。
有匿名信源称，作为公司女性员工，Barlet常擅自指定她为“人事代表”，理由是她“是该团体的女性”，还当众对其胸部发表低俗评论。虽Barlet在2024年9月经外部律所调查后离职，但他全盘否认所有指控，坚称“第三方调查已证实这些纯属编造”。
据爆料，Barlet的敌意与不当行为不限于AbleGamers内部。消息人士指出，他长期以高高在上的态度对待其他无障碍倡导者，甚至公开贬低同行。在Barlet看来，似乎只有AbleGamers才是游戏无障碍领域的唯一权威——每当其他组织崭露头角，轻则恶语相向，重则直接威胁。爆料人透露：“尤其在[游戏无障碍大会]上，他对几乎每位演讲者都恶语相加，只要是发表观点的倡导者，都被他贬为笨蛋。我认识的一位女性从业者，Barlet总宣称她全靠父亲关系才得以立足，根本不懂专业。”
争议还涉及慈善资金滥用问题——员工指控Barlet频繁乘坐头等舱出差、公务结束后延长酒店住宿，甚至挪用公款购置特斯拉专用充电桩。Barlet辩称差旅符合公司规定，充电桩仅是“普通插头”，延长停留是为参加额外会议。
据媒体报道，ADP人力资源公司曾以“指控性质严重”为由建议独立董事会立即解除Barlet职务，但董事会最终未理会。随后，多名员工向美国平等就业机会委员会投诉，这些投诉最终导致Barlet在同年9月离开公司——据传他仍获得了丰厚的离职补偿。
离职后，Barlet成立了新的无障碍技术公司AccessForge。与此同时，有举报的员工称他们遭到了董事会的报复性解雇。目前在职员工向IGN透露，公司管理层的Steven Spohn多次干涉，阻止他们表达意见，并警告说这会“损害公司声誉”。截至目前Spohn和AbleGamers仍未回应。
