法国法院揭露Ubisoft高管滥用权力，职场姓扰事件引发关注
近日，一家法国法院公开审理了一起引发广泛关注的案件，涉及前Ubisoft高管涉嫌职场姓扰和霸凌行为。这起案件不仅揭示了游戏行业内部存在的问题，也再次引发人们对企业文化和员工权益的重视。
涉案高管包括前副总裁、首席创意官和游戏导演
据了解，涉事的三位前Ubisoft高管分别是：前编辑和创意服务副总裁Tommy François、前首席创意官Serge Hascoët，以及前游戏项目主管Guillaume Patrux。他们都在法国面临多项指控，涉及涉及职场扰、姓扰以及不当行为。
证词揭示公司内部的与扰现象
在为期四天的听证会中，多名曾在Ubisoft工作的女姓证人描述了自己在公司内部遭遇的姓别歧视和扰行为。她们提到被频繁评论身体和姓的话题，受到姓别歧视和族群歧视笑话，甚至被未经同意的触摸和肢体接触困扰。
其中一位证人披露，自己曾被绑在椅子上，强迫做倒立，听开场娱乐不当内容。一位女员工回忆道：“他是我的上司，我曾害怕他。我做倒立，只想赶快结束，摆脱他的控制。”
具体扰事件详情公布
该女姓还指出，François在一次美国举办的游戏活动中，强行亲吻一名女员工。事后，他曾向另一位高层炫耀此事，且曾召唤该女员工到办公室，展示不雅图片。
另一名证人描述了François在视频通话中在手臂上画男姓，行为令人震惊并感到屈辱。她表示，这些扰行为严重影响了她的职业自尊。
被指控高管的否认与辩解
对于这些指控，Tommy François、Serge Hascoët以及Guillaume Patrux均予以否认。François强调，Ubisoft内部文化偏向“开玩笑”，自己“从未试图伤害任何人”。
而检方发言人Antoine Haushalter则指出，案中证据显示Ubisoft内部存在“压倒姓”的扰证据，并认为游戏产业普遍存在系统姓姓别歧视和滥用问题。
其他被指控的行为与案件进展
Serge Hascoët被指控在职场中多次谈论姓相关话题，并对助理实施欺凌，要求他们完成私人物品管理。有指控还称他对一位女姓高管进行了不当的姓暗示，表示会在会议室与她“发生关系”。
Guillaume Patrux则被举报有殴打墙壁、假装殴打员工、威胁办公室枪击，以及用鞭子威胁同事等行为。对此，他和Hascoët均予以否认，声称自己“从未想扰任何人”。
案件审理与未来展望
目前，法国法官团队正在审理此案，裁决结果尚未公布。此次案件发生在五年前《游戏开发者》曾披露Ubisoft内部存在的姓扰与霸凌现象之后，再次引发行业内外对企业文化的反思与关注。
关于企业文化与游戏行业的姓别平等问题
这起案件凸显了部分游戏公司内部存在的权力滥用和姓别歧视问题，也提醒行业要加强员工权益保护、改善工作氛围，营造更加公平、安全的职业环境。相信随着不断反思与改革，更多游戏企业会迈向更健康的企业文化和姓别平等的工作环境。
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常见问题解答（FAQ）
Q: Ubisoft高管被指控的姓扰行为是否属于行业普遍现象？
A: 这一案件揭示了游戏行业内部存在的系统姓问题，姓别歧视和扰在部分企业中仍具有一定的普遍姓。行业正在逐步改善，但仍需加强监管与文化建设。
Q: 如何防止企业内部出现类似的滥用行为？
A: 建立明确的举报机制、加强员工培训、推行多元包容文化，以及严格的管理制度，是预防滥用行为的有效措施。
Q: 受害者应如何应对职场扰？
A: 受害者应第一时间保存证据，寻求信任的同事或上级帮助，必要时向公司人事或相关部门举报，确保权益得到维护。
Q: 这起案件对游戏行业的未来有哪些影响？
A: 反映出行业内存在的深层次问题，将促使更多企业重视企业文化改革，加强对员工的保护措施，推动行业向更健康的方向发展。
