FromSoftware：坚持不裁员，传递行业正能量
FromSoftware对员工的承诺：避免裁员，彰显企业责任感
近年来，许多大型游戏公司在行业经济波动中选择削减员工规模，甚至关闭部分工作室。然而，来自日本知名游戏开发商FromSoftware的高层管理层表现出不同的态度。公司总裁宫崎英高（Hidetaka Miyazaki）公开表示，将严格避免裁员，确保团队的稳定与凝聚力。这一立场体现了公司对员工的责任感，也展现了其在行业中的坚定信念。
宫崎英高的企业责任感与行业影响
在接受《PC Gamer》采访时，宫崎英高强调，尽管行业整体面临压力，但自己绝不允许裁员事件发生，银行或者 parent 公司Kadokawa对此也表示支持。他特别提到：“只要我负责这家公司，裁员绝不可能成为现实。”这番言论彰显了他对员工的关心以及对企业长期发展的重视。
名人典范：宫崎英高借鉴岩田聪的管理哲学
宫崎提及了任天堂前总裁岩田聪（Satoru Iwata）在2013年 Wii U 困难时期的感人之举——减薪以避免裁员。这一行动被众多行业人士传颂，是企业负责人以身作则的典范。宫崎认为，员工的稳定性直接影响到创意的发挥，保持良好的工作氛围是创造优质作品的关键所在。
保持团队动力的重要性
“岩田先生曾说过，害怕失业的人难以专注于创造出好的内容。”宫崎英高引用这句话强调，企业应优先保障员工的工作安全，从而激发更好的创作热情。对于FromSoftware来说，稳住团队意味着可以持续推出高质量的作品，满足玩家对宽广世界观和深度体验的期待。
《艾尔登法环：阴影蝉翼》扩展包带来的希望
随着《艾尔登法环：阴影蝉翼》（Shadows of the Erdtree）拓展包的即将上线，宫崎英高表达了对未来的信心。他希望玩家能够“感受到公司对稳定团队的努力”，并相信这种积极乐观的态度会在未来的游戏开发中持续发挥作用。这不仅体现了从业者对行业的责任感，也传递了对游戏玩家的承诺。
常见问题（FAQ）
| Q: FromSoftware为什么坚持不裁员？ | A: 因为公司领导认为稳定的团队能够创造出更高质量的游戏作品，保持员工的工作安全有助于激发创造力，并体现对员工的责任感。与此同时，这也是公司文化的一部分，强调企业的长期责任与社会价值。 |
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| Q: 宫崎英高的裁员立场对行业有何影响？ | A: 他的做法树立了积极的行业示范，鼓励其他公司在经济压力下也能优先考虑员工权益，从而推动游戏行业的健康发展。 |
| Q: 《艾尔登法环：阴影蝉翼》扩展包对玩家意味着什么？ | A: 这代表着公司继续致力于丰富游戏内容，提升玩家体验，同时展现对团队稳定和游戏品质的持续追求。 |
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