Saber CEO Matt Karch为何仍不认同Embracer的批评？深入解析游戏行业争议

近年来，作为全球知名的游戏发行与开发巨头，Embracer集团曾以其多元化的游戏资产和快速扩张策略引起行业关注。然而，2023年公司遭遇重大挫折，伴随着一系列激烈的裁员和工作室关闭，造成约4500个岗位的裁减以及多达80个项目的取消。这一系列事件引发了业内人士及玩家的广泛讨论，尤其是关于公司管理、财务策略和未来发展路径的争议。

在这场风暴中，与大多数企业高管的低调处理不同，一些行业内部人士选择发声，表达对公司决策的理解与支持。其中，曾任Embracer集团临时首席运营官兼Saber Interactive首席执行官的Matthew Karch，成为少数公开站出来为CEO辩护的人士之一。

今年4月，Karch在LinkedIn上发文，力挺Lars Wingefors，反驳部分行业评论家的激烈批评。他提到：“我比大部分人都更了解Lars，他性格低调、内敛，心怀善意。多年来，他承受了许多非议。”他强调，许多针对公司的负面评论既不公平也未考虑到公司的复杂财务状况。

在接受游戏开发者采访时，Karch进一步表明了自己的立场，认为对Wingefors的指责过于情绪化。他指出：“我与公司同事关系如家人一般，我相信他们的动机是善意的。”

Karch透露，自己登录LinkedIn时，经常会遇到关于Embracer的各种评论，其中不乏偏激甚至错误的观点。他特别提到，有行业专业人士批评公司高层以高价收购Gearbox，后来又以较低价格出售，实际上这一交易的细节和成本远比外界传言更为复杂。他强调，裁员和工作室的关闭，虽然令人遗憾，但在公司财务压力巨大的情况下，是不得已而为之的措施。

Karch坦言，公司早期的快速扩张策略存在问题。“快速增长依赖于不断的资金投入，这在金融和市场环境变化时显得格外危险，”他说。“Wingefors一方面为了兑现对投资者的承诺，不得不采取激烈的措施。”他认为，公司的困境也体现出高管和管理层在应对市场变化时的责任问题。

业内普遍关心的问题是：在这次危机中，究竟是谁应为大量裁员买单？Karch表达了自己的看法：作为曾经的管理者，他深知企业在危机中的难处，也是公司裁员不可避免的一部分。值得注意的是，一些被裁员工所经历的经济与职业风险，引发了行业对企业管理者责任的再思考。

Karch回忆起自己在Saber Interactive的创业历程：“我曾两十年未领薪水，只为了让公司生存下来。”他强调，作为一名游戏制作人，他深知行业的沉浮与风险。然而，作为前临时COO，他也不得不在公司面临财务压力时，作出关闭亏损项目和裁减团队的艰难决定。

这场危机也引发了对行业责任的反思。公司高层通过快速扩张，承担了部分责任，但众多开发者则将目光放在了企业管理体系的公平性与透明度上。未来，改进企业财务管理、强化内部监管，或许是游戏行业健康发展的必经之路。