Unity任命前Zynga COO和EA策略与运营高级副总裁马修·布伦伯格为新任CEO
高层变动背后的背景
Unity宣布任命前Zynga公司运营官（COO）以及Electronic Arts（EA）战略与运营高级副总裁马修·布伦伯格（Matthew Bromberg）为公司新任首席执行官（CEO）。
布伦伯格的加盟旨在全面取代长时间担任CEO的约翰·里奇蒂耶洛（John Riccitiello），后者于2023年10月辞职。此次变动也是公司在经历了一场有关“运行时费”政策推出失误的争议后，为稳定发展而采取的重要措施。
关于“运行时费”政策的争议
Unity之前试图向开发者收取类似于按安装量计费的费用，但此举引发了开发者的强烈反对。公司最终不得不重新调整收费方案，但由于这次失误，Unity的声誉也受到了一定影响，为未来的合作带来不确定性。
领导层调整及未来规划
布伦伯格的任命使得临时CEO吉姆·怀特赫斯特（Jim Whitehurst）加入了董事会，担任执行董事长。而董事会主席罗洛夫·波塔（Roelof Botha）则将由主席职位退回到独立董事职位。这一系列人事变动显示出公司在新领导带领下重塑战略的决心。
公司董事会成员波塔表示：“我们对布伦伯格的加盟非常满意，他丰富的行业经验、以客户为中心的管理理念以及对游戏行业的深刻理解，使他成为领导Unity未来发展的最佳人选。”
临时领导新角色的展望
在2024年GDC（游戏开发者大会）期间，怀特赫斯特表示：“担任临时CEO是我的荣幸，我期待与马修密切合作，推动公司在创作者支持和创新方面持续前行。”
对于布伦伯格本人，他表达了帮助Unity开启“新篇章”的决心，目标是打造全球领先的创作者一体化平台，为开发者提供更优质的工具和服务。
公司正面临的转型挑战
最近，Unity宣布裁员25%，作为公司“重组计划”的一部分，旨在激发营收增长。此次裁员被形容为公司内部重大调整的“不幸后果”。
公司财务总监兼执行副总裁Luis Visoso曾在今年二月表示，此次裁员虽然必要，但不可避免地带来了负面影响。
高管报酬与激励机制
根据向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，布伦伯格的薪酬方案包括：年基本工资85万美元，目标奖金100%（即与基本工资相等），并可获得多项奖励，包括：
- 总价值200万美元的签约奖金
- 1,036,055股限制性股票（Vesting）
- 购买100万股普通股的期权（Vesting）
- 最多100万股普通股的业绩Vesting期权
此外，若布伦伯格持续受雇至2025年公司董事会批准年度股权奖励时，他还可能获得总值高达1千万美元的股权奖励，其中至少一半为限制性股票单位，激励其带领公司继续实现“有吸引力”的营收增长目标。
未来发展与战略布局
Unity致力于在经过大规模人事调整后，稳步推动企业转型，深化其在游戏开发技术和内容创造平台的竞争优势。随着新领导团队的成立，公司将更加专注于提供创新工具，支持开发者和创作者实现更多可能性。
常见问题解答（FAQ）
Q: Unity的最新CEO是谁？
A: 目前，Unity的新任CEO为马修·布伦伯格（Matthew Bromberg）。
Q: 这次人事变动对Unity未来的发展有何影响？
A: 新管理层的加入标志着Unity将加快推动技术创新和市场拓展的步伐，有助于公司应对行业挑战并实现营收增长目标。
Q: Unity近年来的主要战略目标是什么？
A: Unity主要专注于打造一体化的内容创作平台，支持开发者实现多平台、多场景的创意表达，同时提升用户体验和工业合作能力。
