Secret 6 Madrid面临关闭，托公司Testronic涉嫌剥削与劳工权益侵犯
背景介绍：Secret 6 Madrid的发展历程与项目贡献
Secret 6 Madrid曾是知名的游戏艺术外包工作室，参与了《最后生还者2：重制版》、《自杀突击队：杀死正义联盟》和《暗黑破坏神IV》等多个重要游戏项目。自从被Testronic收购以来，这家工作室的发展状况引发了广泛关注。收购发生在2022年底，Testronic还拥有马尼拉的另一分支，旨在拓展全球外包市场。
即将到来的结束：宣布关闭的详细情况
近期消息显示，Secret 6 Madrid计划于2025年7月31日正式关闭。此次裁员预计涉及42名员工，意味着他们可能失去职业。这个消息距离Testronic收购该工作室不到三年时间，令人遗憾。收购后，Testronic未为Secret 6 Madrid带来任何新合同，反而被指责逐渐忽视其存在价值，甚至可能意图将工作外包至成本更低的马尼拉分部。
员工揭露：Testronic的剥削与管理失责
来自Secret 6 Madrid的员工联合西班牙劳动工会CGT发布声明，指出Testronic在管理中存在严重问题，包括：未提供合同工作、解雇CEO后未及时任命新领导、以及多次未响应员工的支持请求。这些行为被认为是在蓄意缓慢淘汰Madrid工作室，转而重点发展马尼拉分部。
他们指出，自2022年底收购以来，Testronic未给予Madrid分部任何合同支持。员工怀疑，最初的目的是通过剥夺内容和转移工作的方式，将工作外包到成本更低的东南亚地区。劳工代表还指责公司拒绝为Madrid工作室争取新客户，甚至禁止他们直接联系潜在合作方。
为何Testronic有意关闭Secret 6 Madrid？
员工和工会一致认为，Testronic希望通过关闭Madrid工作室，将更多资源投入到马尼拉分部。披露的调查显示，马德里工作室专注于游戏艺术开发，没有自己的市场拓展或客户开发团队。这意味着，工作室完全依赖现有合同生存，缺乏主动争取新项目的能力和资源。
管理失误与市场压力：价格战与客户流失
员工们透露，Testronic曾要求Madrid团队无商量地涨价15%，以提升利润率，但此举导致部分客户流失。一些多年来合作的客户因此取消合同，使工作室陷入困境。公司对价格变动采取强硬态度，拒绝沟通，甚至威胁若客户不接受涨价，则立即终止合作，严重危害了工作室的未来发展。
受影响的员工心声：绝望与抗争
多名员工匿名向媒体表达了他们的焦虑和愤怒：\”我们一直希望能继续创造游戏，保持团队的完整，但公司不断阻挠，甚至准备关闭我们。\” 他们认为，Testronic的行为背离了基本的企业责任，也损害了员工的权益。
未来展望：抗争与可能的行动
一些员工和工会成员正在积极寻求解决方案，包括争取合理的遣散费和转岗安排。也有人暗示，如果公司继续保持这种态度，他们可能考虑采取罢工等行动来维护权益。员工普遍希望公司能尊重他们的劳动成果，并为未来的合作创造条件。
结语：行业呼吁透明与责任
Secret 6 Madrid事件引发了业界对外包公司责任管理和劳工权益的关注。透明的沟通、尊重员工权益以及合理的市场竞争，是企业可持续发展的关键。期待Testronic公开回应，为受影响员工提供公平的解决方案，避免类似悲剧再次发生。
常见问答（FAQ）
- Q: Testronic为什么要关闭Secret 6 Madrid工作室？
- A: 官方声明称出于业务调整需要，但员工和工会指责公司未能提供合理的市场支持和合同，认为是管理失责和剥削的结果。
- Q: 员工目前的主要诉求是什么？
- A: 保留岗位、获得合理遣散费、改善工作条件以及确保未来有稳定项目和客户支持。
- Q: 这起事件对游戏外包行业意味着什么？
- A: 反映企业在成本控制、市场扩展与劳工权益之间的矛盾，呼吁行业提高责任感与透明度。
