微软与ZeniMax员工就合同谈判陷入僵局：工会准备罢工
关于微软与ZeniMax工作关系最新进展
2025年4月3日，微软公司表示已向其在ZeniMax的工会成员提出了一项“公平”提案，旨在实现工资即刻提升、福利改善以及远程办公的灵活性。微软发言人对游戏行业媒体表示，公司非常重视员工权益，团队的努力对公司持续推出高质量游戏至关重要。公司希望通过积极的谈判，达成一个双方都能接受的合理协议。
当前谈判状况与公司回应
微软方面强调，在过去的谈判过程中，已达成多数议题的临时协议。他们提出的方案包含了立即提升员工薪资、增强福利体系，以及支持公司未来的混合办公模式（每周工作三天在办公室）。公司表示，将继续推动谈判进展，希望早日达成全面协议，解决当前的争议。
工会的诉求与罢工预期
原始报道显示，ZeniMax媒体的数百名工会成员已经授权展开罢工行动。这些工人由“美国通信工人工会”旗下多个地方工会代表，持续两年与ZeniMax的谈判未果，积累了较大压力。如若未来谈判未能达成共识，工会领导层有权随时宣布罢工，以争取更公平的待遇。
工人关注的主要问题
- 薪资待遇不足，难以应付逐渐上升的生活成本
- 公司未经通知将内部质控人员改为外包劳动力，引发不满
- 远程工作的条件不够合理，缺乏保障
一位资深质检工人扎克瑞·阿姆斯特朗（Zachary Armstrong）表示：“我们的收入与城市的生活成本不匹配，很多人被迫暂停生活，真是令人痛心。”
另一位工会成员、QA测试员奥布瑞·利奇福德（Aubrey Litchfield）指出：“微软作为一个亿万级别的企业，本应给予员工合理的工资和保障，但在谈判中我们经常被拒绝。”
工会成立背景与发展
2023年，ZeniMax Workers United-CWA工会在超过300名QA员工的支持下正式成立，旨在争取更好的福利和工人权益。微软随后同意将部分合同工纳入工会体系，表明在员工权益问题上逐步软化态度。随着微软收购了动视暴雪，公司内部其他员工工会也相继建立，例如在暴雪娱乐（Blizzard Entertainment）成立的超过500人的工会，以及在ZeniMax Online Studios成立的ZOS United-CWA。
相关行业动态
近年来，游戏开发行业出现更多工会组织，员工争取公平薪酬与工作条件成为行业关注重点。微软与ZeniMax的谈判，也折射出大型科技公司与游戏开发者之间关于企业责任与员工权益的持续讨论。
总结：游戏行业工会运动的未来走向
随着行业竞争的加剧，越来越多的员工开始通过工会组织，争取合理的劳动待遇。微软与ZeniMax的示范或将激励更多企业重视员工权益，推动行业整体的健康发展。这场争议不仅关乎微软与ZeniMax员工的权益，也反映出全球游戏行业对于公平与责任的共同期待。
常见问题（FAQ）
Q: 为什么ZeniMax员工正在考虑罢工？
A: 主要原因包括薪资不足、工作条件不公平以及公司在远程办公等方面缺乏透明度，员工希望通过罢工争取更合理的待遇。
Q: 微软在此次工会事件中扮演了什么角色？
A: 微软表示已与工会进行谈判，提出了“公平”提案，旨在改善员工福利，但仍在协商中，有关最终协议尚未达成一致。
Q: 未来工会行动可能会对游戏产业产生哪些影响？
A: 这可能会促使更多游戏公司重视工人权益，改善工作环境，推动行业向更加公平和规范的方向发展。
