小岛秀夫谈科乐美东山再起：小团队加持高效创新
在《死亡搁浅2》正式发售前夕，小岛秀夫接受了多家媒体的深入采访，分享了对游戏开发团队规模与行业现状的见解。在近日的Dexerto专访中，他特别谈及了科乐美工作室近期的变革，以及对小型创作团队的认可与期望。
科乐美的团队变化与个人偏好
据小岛秀夫透露，科乐美目前的开发团队规模已扩大至超过200名成员。他指出：“目前的团队规模虽然庞大，但我更偏爱那些由33人左右的小型团队——就像Sandfall Interactive那样，仅有33个核心成员，加上“忠诚的伙伴（包括一只狗）”，这样的团队才是真正理想的创作环境。”
他进一步指出：“如今游戏行业中，许多大型制作变得过于庞大与机械化，仿佛在用一支精兵小团队对抗现代战争。保持团队高效的同时，追求宏大规模，似乎变得日益困难。”
行业现状：大公司与“工厂化”开发
他批评了当前行业的“工厂式”生产模式：“那些拥有600甚至1000名员工的巨型公司，内部团队早已变得割裂，每个人只专注自己的一环，然后将零零散散的部分拼接成最终的产品。”
小团队的创作自由与个人热情
作为《光与影：33号远征队》的总监，Guillaume Broche强调了保持个人热情在游戏开发中的重要性。“我们成功的关键在于坚持制作自己真正喜欢的游戏。”他认为，开发者应遵循“以自己热爱为核心”的原则，而非仅仅迎合市场或玩家偏好。
在回应给同行们的建议时，Broche表示：“虽然成功带有一定的运气成分——就像天象恰巧排列——但最重要的是，不能为了迎合玩家而扭曲自己对游戏的理解。只有创造出自己热爱的作品，才能打动最终的玩家。”
网友观点：坚持自我，创新驱动游戏行业
这一观点引发了广泛讨论。不少游戏开发者和爱好者认为，小团队的坚持能够带来更纯粹、更富有创造力的作品。未来，更多类似Sandfall Interactive那样的小型研发团队，或许会成为推动行业创新的重要力量。
常见问题解答（FAQ）
Q: 小岛秀夫为什么偏爱小型团队？
A: 小岛秀夫认为，小型团队更高效、目标明确，能够保持创作的热情与创新力。此外，它们更容易实现灵活应变和准确表达个人艺术风格。
Q: 目前大公司游戏为何难以保持创意？
A: 大型公司常由于人员庞杂，团队割裂，导致工作流程机械化，创意容易被商业化导向，缺乏个性化表达。
Q: 小团队如何保证游戏质量？
A: 小团队依靠高度的专业素养、明确的目标和对作品的热情，专注于细节与创新，往往能产出更具特色和深度的游戏作品。
