最新游戏公司财务状况与未来发展动态分析
最近关于法国知名游戏开发商Don’t Nod的财务状况引起了行业内的广泛关注。据悉，公司在2024年上半年（1月至6月）的财务表现不佳，可能引发裁员和组织重整的计划。这一消息对于关注游戏行业雇佣动态与项目规划的行业人士尤为重要，尤其是针对《Lost Records: Bloom & Rage》等即将发布的重磅新作。
财务困境与潜在裁员计划
公司首席执行官Oskar Guilbert表示，在2024年上半年，Don’t Nod的运营收入降至€14.6百万（约合$16.29百万），较去年同期下降了11%。同时，主要游戏《Banishers: Ghost of New Eden》的市场表现未达预期，导致公司不得不暂停一项尚未公布的两个项目的开发工作，此举伴随一次€7.6百万（约合$8.26百万）的资产减值。预计在未来，可能裁员多达69人，旨在优化组织结构和增强财务稳定性。
公司未来的项目与战略规划
尽管财务压力明显，但管理层已向员工代表表达了持续推进《Lost Records: Bloom & Rage》及两个未公布项目（暂名“P10”和“P14”）的决心。公司希望在2027年前完成这些项目，进一步巩固其在角色扮演和冒险游戏市场的地位。
企业重组与员工权益保障
根据法国劳动法规定，如果公司裁减超过10名员工（在员工总数超过50人的情况下），必须先与员工代表进行协商。Guilbert 表示，管理层已将潜在的重组方案告知员工代表，并愿与工会展开对话，探索包括自愿离职方案在内的各种社会配套措施，以减缓裁员带来的冲击，保障员工权益。
行业反应与工会呼吁
法国游戏行业工会STJV对Don’t Nod的状况表示关注，谴责公司可能的裁员行为，认为这是一系列不负责任决策的“高潮”。工会呼吁公司员工团结一致，合理维护自身权益，争取更好的工作条件，并借鉴其他公司如Ubisoft的经验，推动行业内部的劳动权益改善。
Q: Don’t Nod未来几年的主要游戏项目有哪些？
A: 主要包括《Lost Records: Bloom & Rage》以及两个尚未公布的项目“P10”和“P14”，预计在2027年前发布。
Q: 公司裁员的原因是什么？
A: 主要由于2024年前半年财务表现疲软，游戏销售不达预期，为了提升组织效率和财务健康，计划进行裁员和组织调整。
Q: 未来公司是否会采取措施确保员工权益？
A: 是的，公司表示愿意与员工代表协商，可能推出自愿离职和社会补偿方案，以缓解裁员带来的影响。
