微软旗下Raven Software员工就劳动权益向NLRB提出投诉
关于Raven软件公司员工的工会行动
近期，微软收购旗下的Raven Software游戏工作室，一线员工们在争取成立工会的过程中遇到了一些阻碍。工会成员已向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提出投诉，指控公司进行“不诚信的集体谈判”以及“报复行为”。
工会申诉的具体内容
据《游戏档案》报道，这份投诉主要指控微软和母公司动视暴雪（Activision Blizzard）在与工会谈判时存在不当行为，包括破坏工会的合法权益、抵制工会的成立以及在劳动关系中施加压力。工会也指出，部分员工在表达意愿后受到负面待遇，如调离岗位、处罚或解除劳动合同。
工会与微软的谈判现状
这次工会行动旨在争取一份具有保障性的集体协议，但目前尚不清楚工会具体希望获得哪些权益。此前，工会成员曾对公司表现出一定的希望，期待微软能够为工人争取更合理的工作条件和薪酬调整。然而，随着时间推移，员工们的乐观情绪似乎有所减退。
微软的回应及行业背景
微软方面表示，仍然“坚持诚信而富有成效的谈判”。不过，据《游戏档案》报道，自2022年工会成立以来，Raven的员工已多次与管理层会面，但尚未取得实质性进展。
值得注意的是，微软与通信工会（CWA）签署了一份“劳动中立协议”，初期覆盖动视暴雪的员工，后又扩展到ZeniMax旗下的公司。这份协议鼓励员工自主决定是否加入工会，避免公司采用不正当手段干预。
CWA在游戏行业工会中的角色
作为行业内重要的工会组织，CWA在推动多家游戏公司的工会建立行动中发挥了积极作用。例如，近期有超过500名暴雪娱乐（Blizzard Entertainment）员工成功组建了集体工会，成为微软旗下的又一胜利案例。此外，CWA还支持了Bethesda和动视暴雪员工的工会组建，涉及累计近千名员工。
未来展望
微软声明将继续“以善意合作的态度”进行劳资谈判。而员工方面则希望通过合法途径维护自身权益，争取一个公平合理的劳动合同。此次事件也引发了业内关于游戏公司员工权益保护的关注，期待企业能在劳动关系中做到公开透明与合作共赢。
常见问题（FAQ）
- Q: Raven Software的员工为何要组建工会？
- A: 他们希望通过工会争取更好的工作条件、公平待遇和更具保障的劳动权益，以增强自身的谈判能力。
- Q: 这次NLRB的投诉具体涉及哪些违反劳动法的行为？
- 主要包括公司在谈判中存在的不诚信行为、对工会成员的报复措施以及阻挠工会成立的行为。
- Q: 微软方面对这次工会行动的态度如何？
- 微软表示将继续与员工进行善意的谈判，强调公司支持公平的劳动关系。
- Q: 这种工会行动对游戏行业意味着什么？
- 它突出反映了行业内员工对公平待遇的诉求，有助于推动行业整体劳动权益的改善与规范。
