Don’t Not重新划分公司架构，按照游戏类型成立专业分支，提升开发效率的策略详解

Don’t Nod公司业务重组：开启新篇章

公司结构调整，避免裁员

在一段关于管理问题的指控公布一个月后，法国游戏开发公司Don’t Nod宣布将调整其公司结构，以优化业务运营，同时保证没有裁员情况发生。这一变化对公司未来的游戏开发和市场布局具有重要意义，为公司引入了新的发展动力。

内部部门划分，专注不同类型游戏

根据新的规划，Don’t Nod将把公司内部划分为“角色扮演游戏（RPG）”、“叙事冒险（Narrative Adventure）”和“动作冒险（Action-Adventure）”三个部门。前两个部门的代表作品分别是《Banishers: Ghosts of New Eden》（驱魔者：新伊甸的幽灵）和《Harmony: The Fall of Reverie》（和谐：梦境陨落）。

公司管理层的承诺

尽管公司内部结构发生变化，但CEO奥斯卡·吉尔伯特（Oskar Guilbert）表示，每个部门将保持其“专注点”。他还强调，“团队之间会继续展开合作与思想交流”，以推动公司整体的发展。

目前正在进行的游戏开发项目

目前，Don’t Nod在两个工作室中进行七个游戏项目的开发。其中，巴黎工作室专注于制作一款动作冒险游戏，而蒙特利尔工作室则在开发《Lost Records: Bloom & Rage》（迷失档案：绽放与愤怒）等项目。

未来发布计划与项目定位

根据首席市场官索菲·菲利普（Sophie Filip）的介绍，这些项目被定位为“二A（Double-A）”级别的游戏。她在接受IGN采访时表示，这样的项目“可以更集中地协调研发力量和不同的开发人才，从而避免出现必须做出艰难决策的局面”。

对管理问题的反思与改进措施

此前，员工向STJV工会反映，Don’t Nod曾有在没有明确目标的情况下开启新项目的倾向。此外，内部员工指出，公司遭遇的问题很多源于领导层与员工之间沟通不畅，影响了项目的顺利推进。

内部流程调整，确保项目高效推进

公司发言人表示，Don’t Nod将对内部流程进行“略微调整”，以优化多项目同步开发的效率。未来，优先考虑能够最大程度发挥团队专业优势的项目，并确保每年至少发布两款游戏。

外部合作项目的继续推进

即使如此，Don’t Nod仍将继续与外部合作伙伴合作出版游戏，包括来自Tiny Bull Studios和Tolima的项目。这些合作将丰富公司的产品线，增强市场竞争力。

常见问答（FAQ）

Q: Don’t Nod公司未来的游戏类型主要包括哪些？

A: 未来公司将专注于角色扮演、叙事冒险和动作冒险类型的游戏，结合多样的游戏开发经验，推出更多优质作品。

Q: 公司此次结构调整的主要目的是什么？

A: 旨在提升开发效率、加强团队专业性，减少项目管理中的问题，确保每个项目都能顺利进行和按时推出优质游戏。

Q: Don’t Nod还会继续进行外部合作吗？

A: 是的，公司将继续与外部合作伙伴联合开发和发行游戏，以丰富产品组合，扩大市场影响力。